Karin Alblas
Verrast was ze, vertelt Karin Alblas. ‘Op een goeie dag kwam mijn leidinggevende naar mij toe en vroeg me of ik door wilde groeien naar de rol van Programmamanager. Dat ik daarvoor gevraagd werd…!
Toen Karin in 2014 bij SV Land binnenkwam, werd ze aangenomen als Medewerker Opleidingen. Het was vooral een administratieve taak waar regelen, plannen, bellen en mailtjes beantwoorden de belangrijkste onderdelen waren.
Inmiddels is Karin al een jaar Programmamanager Opleidingen, regelt ze nieuwe opleidingen en nieuwe trainers, zorgt ze ervoor dat de opleidingen aan de gewenste kwaliteit voldoen, regelt ze de accreditaties en sluit ze deals met nieuwe klanten. ‘Maar daarnaast spring ik ook bij als er cursisten ontvangen moeten worden of als het druk is bij de planning…’
Betrokken
Niet alleen Karin zelf is doorgegroeid: haar afdeling is dat ook. ‘Waar we vroeger twee of drie keer in de maand een opleidingsruimte vol hadden zitten, ontvangen we nu wekelijks meerdere groepen. Er is ook een tweede hybride opleidingsruimte bij gekomen om meerdere cursussen tegelijkertijd te kunnen verzorgen.
En dat is nog los van de in-company opleidingen die we verzorgen bij grote organisaties. Onlangs nog sloten we een contract voor het opleiden van 200 medewerkers bij een grote klant. Als dat dan rond is, maak ik wel even een vreugdedansje…’
Karin gaat elke dag met plezier aan de slag, vertelt ze. ‘Ik ben minder vaak op kantoor dan vroeger, maar als ik er ben is het altijd gezellig. Er hangt een gezellige sfeer: mensen zijn op elkaar betrokken en leven met elkaar mee. Ook het management is zo. Het is laagdrempelig: iedereen kan zo maar even binnenlopen en een idee droppen. Vaak wordt daar ook nog wat mee gedaan!’
Vertrouwen
Wat Karin enorm waardeert aan werken bij SV Land is de vrijheid en het vertrouwen dat ze krijgt. Als je dat ervaart bij je werkgever, dan doe je ook graag iets extra’s terug. Als er dan een keer een vergadering op mijn vrije dag gepland wordt, dan doe ik daar niet moeilijk over…’
