Vacatures — 7

Adviseur Inzetbaarheid

  • Fulltime
  • HBO
  • Senior
  • 32 - 40 uur

“Een groot gedeelte van het verzuim binnen een organisatie is te voorkomen door in te zetten op open communicatie en elkaar aanspreken op gedrag” Ben jij het eens met deze stelling? Dan ben jij de Adviseur Inzetbaarheid waar we naar op zoek zijn!

 

 

Wat ga je doen?

Vanuit SV Land ga je naar één of meerdere opdrachtgevers om deze te ondersteunen bij het terugdringen, managen en voorkomen van verzuim. Onze opdrachten beginnen (vaak) vanuit een acuut verzuimvraagstuk. Tijdens de operationele werkzaamheden, ga je binnen de organisatie op zoek naar “het lek”.

Vanuit jouw kennis op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en preventie draag je verbeterpunten aan binnen de organisatie. Met jouw expertise en daadkracht, is het aan jou om het verzuimmanagement gezond te maken én te houden.

Jij kijkt verder dan het proces en focust op het gedrag van zowel de verzuimende medewerker als de leidinggevende.

Als Adviseur Inzetbaarheid ben je ervan overtuigd dat verzuim een uitvloeisel is van een bedrijfscultuur. Jij bent jij degene die de kloof tussen werknemer en leidinggevende probeert te dichten.

Dit doe je door in te zetten op gedragsverandering en heldere communicatie. Jij snapt dat open communicatie één van de belangrijkste zaken is voor een gezonde werkrelatie. In jouw werk ben je constant bezig om te zorgen dat werknemers en leidinggevenden op een constructieve manier in gesprek blijven met elkaar.

Hierbij durf je de vinger op de zere plek te leggen. Jij confronteert verzuimende medewerkers met hun gedrag, in plaats van het medicaliseren van het verzuim. Ook ben jij in staat om een spiegel voor te houden bij leidinggevenden en deze vervolgens te ondersteunen bij het beheersbaar houden van het verzuim.

Hiermee draag jij bij aan een gezonde en open bedrijfscultuur, waarin het verzuim onder controle is en er ruimte ontstaat voor preventie. Ben jij de adviseur die wij zoeken?

 

Benieuwd naar wat het werken bij SV Land nu zo leuk maakt? Maak kennis met ons door op de knop hieronder te klikken…

 

Werken bij SV Land!

 

Wat bieden wij jou?

Werken bij SV Land staat voor kennis en kwaliteit. Al meer dan 20 jaar zijn wij dé expert op het gebied van sociale zekerheid en verzuim. Wij geloven in een open cultuur met korte lijnen, zodat we samen snel tot de kern komen. Daarnaast bieden wij jou ook:

  • Een salaris tot maximaal €5.592,63 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
  • Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken
  • Een zelfstandige functie in een groeiend en ambitieus team
  • 26 vakantiedagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek
  • Een winstdelingsregeling
  • Regelmatig leuke bijeenkomsten met je collega’s, zowel informeel als vakinhoudelijk
  • Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

 

Als nieuwe collega ben jij iemand die:

  • Hbo werk- en denkniveau met zich meebrengt
  • Minimaal 5 jaar ervaring heeft als casemanager, verzuimcoach, adviseur inzetbaarheid of een vergelijkbare rol
  • Uitgebreide kennis heeft van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie
  • Minimaal 32 tot 40 uur per week wilt werken
  • Een rijbewijs B heeft

 

Daarnaast ben jij:

  • Tactvol en initiatiefrijk
  • Niet bang om een lastig gesprek aan te gaan
  • Goed in luisteren, doorvragen en tot de kern komen
  • Deskundig, klantgericht en bewust van je positie binnen een organisatie
  • Breed geïnteresseerd. Vind je het leuk om ook op andere vlakken actief te zijn? Laat het weten!
  • Een gezellige collega die zich snel kan aanpassen in een nieuwe werkomgeving

 

Solliciteren?

Klaar om impact te maken? Klik dan op de solliciteerknop en laat je cv en motivatie achter. Ik neem binnen drie werkdagen contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken.

Solliciteren

Nog vragen?

Zahira Khidous
Corporate Recruiter

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan meteen.

Solliciteren
Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Solliciteer

    Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

  • Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

  • Eerste gesprek

    We nodigen je uit op ons kantoor in Zoetermeer om verder kennis te maken.

  • Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

  • Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.