Junior Casemanager Ziektewet (Inhouse)

Jij kunt monitoren en motiveren. Je bent een luisterend oor, helpt mensen vooruit en houdt van een goede verslaglegging. SV Land is bezig met het uitbreiden van het team van Casemanagers Ziektewet en er is ruimte voor een junior Casemanager Ziektewet. Wil jij opgeleid worden tot een specialist op het gebied van de Ziektewet? Ga dan de uitdaging met ons aan en versterk ons team in Zoetermeer!

Wat ga je doen?

Als Casemanager Ziektewet ben je dagelijks bezig met het begeleiden van ex-werknemers van verschillende klanten van SV Land. Deze mensen zijn ziek uit dienst gegaan en vallen onder de Ziektewet. Werkgevers zijn nog steeds financieel verantwoordelijk voor deze werknemers en jij bent de verbindende brug tussen de werkgever, ex-werknemer en specialisten als de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of andere specialisten.

In het contact met ex-werknemers ga je een open gesprek aan om een compleet beeld te krijgen van de huidige situatie. Jij besteedt niet alleen aandacht aan de klachten, maar ook aan andere leefgebieden (bijvoorbeeld sociaal netwerk, dagbesteding, leefstijl etc.) en kijkt samen met de ex-werknemer hoe hier stappen in gezet kunnen worden. Jij kunt goed luisteren, stelt mensen op hun gemak en wijst ze op hun rechten en plichten binnen de Ziektewet. Mochten er nieuwe mogelijkheden ontstaan, dan zorg jij ervoor dat een bedrijfsarts of andere specialist ingeschakeld wordt om deze mogelijkheden te onderzoeken.

Alle stappen die je onderneemt leg je goed vast in het dossier van de ex-werknemer en koppel je zo nodig terug aan de werkgever. Ook adviseer je de werkgever zodra jij de veranderingen signaleert en bevestigd krijgt vanuit de bedrijfsarts. Het uiteindelijke doel is om mensen duurzaam uit te laten stromen uit de Ziektewet.

Ben jij er klaar voor om samen impact te maken?

Wat bieden wij jou?

Werken bij SV Land staat voor kennis en kwaliteit. Al meer dan 20 jaar zijn wij dé expert op het gebied van sociale zekerheid en verzuim. Door ons ruime aanbod in opleidingen, informele werksfeer en de focus op kwaliteit, bieden wij jou alle mogelijkheden om te werken, leren en te ontwikkelen op jouw eigen manier. Wij geloven in een open cultuur met korte lijnen, zodat we samen snel tot de kern komen. Daarnaast bieden wij jou ook:

• Een overeenkomst voor 24-40 uur per week voor de duur van een jaar. Als het van beide kanten klikt, gaan we snel over naar een vaste aanstelling;
• een salaris van maximaal € 3.500,- op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding (volledig via het OV of € 0,21 per kilometer);
• Een telefoon en laptop, zodat jij optimaal aan de slag kan;
• De mogelijkheid om hybride te werken zodra je ingewerkt bent;
• 26 Vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling;
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling;
• Een fijne pensioenopbouw voor later;
• Ruime interne opleidingsmogelijkheden. Wij hebben een enorm uitgebreid aanbod in trainingen en opleidingen binnen de Sociale Zekerheid;
• Een specialistisch team om op terug te vallen;
• Elk kwartaal een gezellig en leuk uitje, zodat jij in verbinding blijft met heel SV Land.

Wie ben jij?

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij telefonisch de juiste snaar te raken. Je gesprekspartner heeft behoefte aan iemand die zich kan inleven, maar tegelijkertijd houd jij het doel voor ogen. Verder kun je makkelijk schakelen als gesprekspartner en wil jij jezelf ontwikkelen tot een rasechte Casemanager Ziektewet. Collegialiteit, zelfstandigheid en leergierigheid vinden wij erg belangrijk. Verder neem jij mee:

• Mbo 4+ werk- en denkniveau;
• een beschikbaarheid van 24-40 uur per week;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met de ex-werknemer als in het administratief vastleggen van de vorderingen.

Solliciteren?

Klaar om impact te maken? Klik dan op de solliciteerknop en laat je cv en motivatie achter. Liever e-mailen? Stuur jouw sollicitatie dan naar werkenbij@svland.nl. Wij nemen binnen drie werkdagen contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken. Heb jij vragen over de vacature? Onze Recruiter Lars staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via ltigchelaar@svland.nl of via 0611023178. 

NB: Wij zijn niet op zoek naar interim oplossingen, tijdelijke inhuur of deta-vast constructies. Ook werving en selectie is niet aan de orde. Kandidaten die via bureaus aangeboden worden, behandelen wij als een directe sollicitatie van de kandidaat. Dus, tussenpersonen en zelfstandigen: Bel ons niet, wij bellen jou (misschien)!

Nog vragen?

Zahira Khidous

Corporate Recruiter

zkhidous@svland.nl +31 6 57 61 35 00