Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid

Jezelf verder ontwikkelen binnen het verzuim. Samenwerken met échte specialisten. Kijken naar mogelijkheden en als serieuze sparringpartner optreden bij jouw opdrachtgever. Ben jij onze nieuwe Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid?

Wat ga je doen?

Jij bent het gezicht van SV Land! Als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid ga je naar onze opdrachtgevers om een vraagstuk met betrekking tot verzuim en inzetbaarheid aan te pakken. Dit kan een eenvoudige vraag zijn, maar vaak zit er meer achter het eerste vraagstuk. Jij kijkt verder dan “het verzuimpercentage moet naar beneden” en gaat actief met jouw opdrachtgever kijken hoe je structureel de inzetbaarheid kan verhogen.

Daarnaast kent de Wet verbetering Poortwachter geen geheimen voor jou. Je vindt het leuk om met je voeten in de klei te staan en geeft jouw advies over de lopende verzuimdossiers. Je hebt individuele gesprekken met (verzuimende) werknemers, onderneemt op tijd actie op dossiers waar nodig en coacht leidinggevenden in het verzuimproces, maar leert ze ook met een preventieve bril te kijken naar inzetbaarheid.

Je bent voor langere tijd bij een opdrachtgever betrokken. Dit betekent dat je ook de tijd hebt om écht de organisatie te leren kennen. Hierdoor kun je ook verder kijken dan de dossiers en op die manier je eigen opdracht vormgeven. Je kunt trajecten uitzetten, andere disciplines van SV Land inzetten, of interventies organiseren om jouw opdrachtgever structureel te helpen met het verzuim en inzetbaarheid. Je bent niet zomaar casemanager verzuim. Jij bent van SV Land!

Wat bieden wij jou?

Werken bij SV Land staat voor kennis en kwaliteit. Al meer dan 20 jaar zijn wij dé expert op het gebied van sociale zekerheid en verzuim. Door ons ruime aanbod in opleidingen, informele werksfeer en de focus op kwaliteit, bieden wij jou alle mogelijkheden om te werken, leren en te ontwikkelen op jouw eigen manier. Wij geloven in een open cultuur met korte lijnen, zodat we samen snel tot de kern komen. Daarnaast bieden wij jou ook:

• Een salaris tot €4.951,78,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Je word ingeschaald op basis van ervaring
• Een overeenkomst voor de duur van een jaar. Als het van beide kanten klikt, gaan we snel over naar een vaste aanstelling
• Een leaseauto, die je ook privé mag gebruiken
• 25 Vakantiedagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek
• Me-Time-dag, een verlofdag speciaal voor jou alleen
• Jaarlijks loyaliteitsverlof vanaf 3 jaar en 5 jaar in dienst
• Mogelijkheid tot het volgen van een interne opleiding en daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling
• Regelmatig leuke bijeenkomsten met je collega’s, zowel informeel als vakinhoudelijk
• Naast het werken is er ook volop ruimte voor leuke teamuitjes en hebben we 2 keer per maand een gezamenlijke SV Lunch in ons eigen SV Café
• Een vitale omgeving met gratis fruit en actieve challenges
• Een MVO sportgerichte organisatie waarbij we ons inzetten voor mooie doelen

Wie ben jij?

Jij hebt sterke visie op verzuim en inzetbaarheid en durft daar op een verjaardag ook over te praten. Je neemt humor, creativiteit en een flinke dosis kennis mee. Dat is wat we zoeken bij SV Land. Daarnaast neem jij mee;

• Minimaal 5 jaar ervaring als (proces)casemanager. Bij voorkeur aangevuld met de CROV®
• Een signalerende blik. Jij ziet snel wat er gebeurt bij een opdrachtgever en kunt daarop ook handelen
• Een gezonde dosis lef. Jij durft de vinger op de zere plek te leggen en ook het moeilijke gesprek aan te gaan
• Je zet graag je tanden in een (complex) vraagstuk en krijgt energie van het lek boven water krijgen

Solliciteren?

Klaar om impact te maken? Klik dan op de solliciteerknop en laat je cv en motivatie achter. Liever e-mailen? Stuur jouw sollicitatie dan naar werkenbij@svland.nl. Wij nemen binnen drie werkdagen contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken. Heb jij vragen over de vacature? Onze Recruiter Zahira staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via zkhidous@svland.nl of via 06 57613500.

NB: Wij zijn niet op zoek naar interim oplossingen, tijdelijke inhuur of deta-vast constructies. Ook werving en selectie is niet aan de orde. Kandidaten die via bureaus aangeboden worden, behandelen wij als een directe sollicitatie van de kandidaat. Dus, tussenpersonen en bureaus: Bel ons niet, wij bellen jou (misschien)!

Nog vragen?

Zahira Khidous

Corporate Recruiter

zkhidous@svland.nl +31 6 57 61 35 00