Corporate Recruiter

Zeg maar dag tegen hoge maandtargets, overhaaste procedures, hijgende accountmanagers en strakke (mantel)pakken. Zeg hallo tegen laagdrempeligheid, focus op kwaliteit, informele werksfeer en ruimte voor jouw creatieve inbreng. Wil jij ontdekken hoe Recruitment ook op een andere manier kan? Wij heten je van harte welkom bij SV Land!

Wat ga je doen?

Tja, nieuwe collega’s voor ons vinden natuurlijk. En dat kunnen we omschrijven als: “Jij gaat dagelijks met verschillende sourcing-instrumenten aan de slag om toptalenten in deze uitdagende arbeidsmarkt te vinden en te enthousiasmeren om bij SV Land te werken”, maar dat is niet anders dan bij andere organisaties. Dit terwijl het werk wel degelijk anders is dan bij de (grote) Recruitmentbureaus.

SV Land is een kleine organisatie (+- 50 collega’s) met de focus op kwaliteit. Wij leveren hoogwaardige dienstverlening, voor al onze klanten. Of het nu gaat om een (in-company) training, juridische ondersteuning of de inzet van interim professionals, SV Land heeft altijd een passende oplossing.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk al deze gebieden. Je krijgt geen maandelijkse salesdoelen, maar werkt vanuit het uitgangspunt: “Bij twijfel, niet doen” Wij wachten liever op de juiste match met onze organisatie, dan dat wij overhaaste keuzes maken omwille van “de omzet”. Als Recruiter kun je daarom écht de focus hebben op kwaliteit. Zowel voor onze interne collega’s als onze collega’s binnen de detachering. Wij willen groeien, maar niet ten koste van alles.

Daarnaast ben je hier niet alleen maar bezig met mensen zoeken en gesprekken voeren. Juist jouw (creatieve) inbreng is enorm belangrijk op het gebied van recruitmentstrategie, marketing, HR en sales. Je draagt in verschillende projecten bij aan onderwerpen als Employer Branding, (online) ambassadeurschap, arbeidsvoorwaarden, salesprojecten en andere gerelateerde projecten. Deze afwisseling houdt het werk leuk en uitdagend!

Wat je niet gaat vinden bij SV Land:

– Hoge (maandelijkse) targets waar je over in de stress zit

– Dresscodes: net pak, of op sneakers? Zolang je jouw werk maar goed doet!

– Hiërarchie: Je loopt net zo makkelijk bij de directeur naar binnen als bij je directe collega

– Bureaucratie: hier staat (nog) niet alles vast en kun jij zelf met initiatieven komen om zaken aan te pakken

– Ellebogenwerk: Hier doen we dingen samen en laten we iedereen in hun waarde

Wat je wél gaat vinden bij SV Land:

+ Een mooi, compleet verbouwd kantoor, met gezellige collega’s

+ Intensieve samenwerking met marketing, sales en HR
+ Ruimte om ook eens thuis werken, te groeien in je vakgebied en ook eens wat anders te doen dan sourcen

+ Echte specialisten die van hun vak houden en onze dienstverlening een warm hart toedragen 

+ Kennis, Openheid en Eigenheid: Wij werken transparant, zijn authentiek en bouwen op jarenlange kennis ervaring
+ Een team met een collega recruiter en twee marketeers, wat erg prettig samenwerkt

Ons aanbod

Past dit bij jou? Dan gaan we graag met je in gesprek! Mocht het een match zijn, krijg je naast bovenstaande ook van ons:

• Een contract voor 32-40 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Als we een goede match blijken te zijn, spreken we graag het vertrouwen naar je uit met een vaste aanstelling
• Een salaris tot maximaal €4.205,87 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
• 26 Vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Veel interne opleidingsmogelijkheden binnen de Sociale Zekerheid
• Reiskostenvergoeding (volledig via het OV, of €0,21 per kilometer)
• Pensioen is goed geregeld, net als een werktelefoon en laptop van de zaak

Wat we van jou vragen

Het enige wat wij van jou vragen is minimaal 1 jaar ervaring in Recruitment, een beschikbaarheid van 32 uur per week en interesse in onze dienstverlening. De rest komt vanzelf als jij jezelf herkent in het bovenstaande! Wie wij zijn en wat wij doen, vind je hier.

Solliciteren

Klaar om impact te maken? Klik dan op de solliciteerknop en laat je cv en motivatie achter. Liever e-mailen? Stuur jouw sollicitatie dan naar werkenbij@svland.nl. Wij nemen binnen drie werkdagen contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken. Heb jij vragen over de vacature? Onze Recruiters Lars en Devika staan voor je klaar. Lars kun je bereiken op 0611023178 en Devika op 0657613500.

NB: Wij zijn niet op zoek naar interim oplossingen, tijdelijke inhuur of deta-vast constructies. Ook werving en selectie is niet aan de orde. Kandidaten die via bureaus aangeboden worden, behandelen wij als een directe sollicitatie van de kandidaat. Dus, tussenpersonen en zelfstandigen: Bel ons niet, wij bellen jou (misschien)!

Nog vragen?

Zahira Khidous

Corporate Recruiter

zkhidous@svland.nl +31 6 57 61 35 00